Informacja prawna: Niniejszy dokument ma charakter wyłącznie orientacyjny i nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej. Zaleca się konsultację z specjalistą ds. prawa pracy, celem doboru odpowiedniego oświadczenia dotyczącego dodatkowego zatrudnienia zgodnego z obowiązującymi przepisami.
Oświadczenie o Dodatkowym Zatrudnieniu jest dokumentem potwierdzającym opisane i zgłoszone zatrudnienie u drugiego pracodawcy. Ten wzór oświadczenia jest przydatny w sytuacjach, gdy konieczne jest formalne zgłoszenie pracy dodatkowej, zwłaszcza w celu zachowania zgodności z przepisami prawa pracy. Prawidłowo sporządzone oświadczenie o zatrudnieniu dodatkowym pomaga uniknąć nieporozumień oraz stanowi ważny element dokumentacji pracy.
Co to jest Oświadczenie o Dodatkowym Zatrudnieniu?
To dokument, w którym pracownik oświadcza o podjęciu dodatkowego zatrudnienia poza głównym miejscem pracy, aby formalnie potwierdzić swoje zobowiązania.
Kiedy należy złożyć Oświadczenie o Dodatkowym Zatrudnieniu?
W sytuacji, gdy pracownik chce podjąć dodatkową pracę i musi to zgłosić do pracodawcy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Czy warto korzystać z gotowego wzoru oświadczenia?
Tak, ponieważ zapewnia to poprawność formalną i zawiera wszystkie niezbędne informacje wymagane przez przepisy prawa.
Kto musi podpisać oświadczenie?
Osoba składająca oświadczenie – pracownik – i ewentualnie pracodawca, jeśli wymaga tego regulamin lub umowa.
Co powinna zawierać treść Oświadczenia o Dodatkowym Zatrudnieniu?
Dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko), informacje o dodatkowym zatrudnieniu (nazwa firmy, stanowisko, wymiar godzin), datę złożenia oświadczenia oraz podpis pracownika.
Word
Poniższy dokument służy jako wzór oświadczenia o dodatkowym zatrudnieniu — jest to jedynie przykładowa treść i zaleca się dostosowanie go do indywidualnej sytuacji i potrzeb.
Oświadczenie o Dodatkowym Zatrudnieniu
Dane pracownika:
Imię i nazwisko: [Imię i Nazwisko]
Data urodzenia: [Data urodzenia]
Adres zamieszkania: [Adres]
Numer PESEL: [Numer PESEL]
W przypadku konieczności można dodać więcej danych identyfikacyjnych.
OŚWIADCZENIE:
Ja, niżej podpisany/a, oświadczam, że od dnia [Data rozpoczęcia] jestem zatrudniony/a na stanowisku [Stanowisko] w [Nazwa firmy], i dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą/pracuję w innej firmie w zakresie [Rodzaj działalności], co nie stoi w sprzeczności z moimi obowiązkami wynikającymi z obecnego zatrudnienia.
Zobowiązanie:
Zobowiązuję się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa oraz zasad poufności i lojalności wobec pracodawcy w zakresie dodatkowego zatrudnienia.
Miejscowość: [Miejscowość], data: [Data].
Podpis pracownika